Nous rejoindre

Qu'est ce qu'une entreprise, sinon les femmes et les hommes qui la composent ? Son succès ne peut venir que de l'association de cette diversité de cultures et de compétences.

Afin d'offrir la meilleure qualité de services à ses clients, Veolia Transport compte sur la mobilisation des hommes et des femmes qui, chaque jour, s'attachent à construire le développement de l'entreprise et partagent sa vision : « être la référence en organisation de services de mobilité sûre et durable ».

La valeur ajoutée de Veolia Transport repose sur les compétences et expertises de ses collaborateurs, sur l'engagement de chacun et les efforts collectifs des équipes pour transmettre au quotidien la culture Veolia Transport et démontrer l'excellence de son savoir-faire.

Partout dans le monde, Veolia Transport transmet à ses collaborateurs les valeurs d'un groupe socialement et humainement responsable : responsabilité sociale, gestion des risques, information et engagement pour un développement durable dans un souci permanent de respect et d'intégrité.

Offrir un cadre de travail sûr, épanouissant et des possibilités d'évolutions, nécessite d'inventer chaque jour de nouvelles formes de travail.
Et pour donner à chacun l'autonomie, la responsabilité et les moyens nécessaires à l'accomplissement de sa tache, nous nous appuyons sur trois axes :

Anticiper

Né avec l'industrialisation et l'urbanisation, notre Groupe a évolué au rythme des mutations de nos sociétés. Il s'attache désormais à les devancer, en concevant les réponses aux questions de l'avenir : quelles technologies, quels modes d'organisation et de partenariat, quelles ressources humaines et techniques pour relever, dans dix ans, les défis d'une planète accueillant 8 milliards d'êtres humains, dont 60% d'urbains ?
Nous devons aujourd'hui recruter ceux qui demain déploieront ces nouvelles solutions et inventeront les suivantes.

Développer

Face aux évolutions de nos métiers et à la diversité des contextes dans lesquels nous les exerçons, la formation initiale ou continue des collaborateurs est une nécessité. C'est pourquoi nous avons créé le réseau CAMPUS Veolia, qui constitue aujourd'hui une référence internationale en matière de dispositifs de formation pilotés par une entreprise. Déployé dans 12 pays, le réseau constitué de 18 centres a, en 2008, dispensé 572 979 actions de formation.
Transmettre son savoir, échanger ses connaissances et partager ses compétences avec les nouveaux collaborateurs sont les clefs de votre réussite et donc de la nôtre.

Innover

Organiser l'entreprise pour mieux répondre aux attentes de nos clients c'est également vous offrir la possibilité de vous épanouir et d'évoluer. C'est pourquoi chaque jour nous imaginons de nouveaux schémas d'organisations, nous élargissons le dialogue social, nous travaillons sur le respect des différences et l'égalité des chances, nous développons le recrutement par l'alternance, améliorons la gestion des compétences et renforçons les actions de solidarité.

En 2010, 44 millions d'euros ont été consacrés à la formation, soit 2.08 % de la masse salariale.

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